- Numa gestão de pessoas não podemos esquecer que é preciso fazer a gestão por competências implementando ações que permitam conhecer, potencializar e integrar a gestão das competências individuais e institucionais, isso tudo objetivando a auto-realização das pessoas dentro da organização e o trabalho sendo realizado de forma mais satisfatória para toda a equipe organizacional.
Nenhum comentário:
Postar um comentário